仕事に課題がねえ・・・・・

　今の仕事・食品工場も3ヶ月がたちようやくなれました。最近帰宅が9時回ってますね。まあ出荷が多いのはいいことですがね。

　転職して思ったことは、以前の職場と違い同じ怒られるのでもできない上司から怒られると腹立つということですね。今の上司、すんごいできる人です。その人は細かいところに目がいきます。その人は転職2年目ですが、もう10年以上戦士並みに何でもこなします。以前の職場とは大違いですよ。そんな人に怒られると、凹みますが腹は立たないですよね。

　それにしても、現在の職場では課題がいっぱい出てきました。小さい会社なので予算との相談がひっかかります。コストを抑えつつ品質・衛生面等を今以上に向上させていかねばと・・・・・・。

　また、やむを得ず廃棄する量をどうやって減らそうか・・・・・。パートさんたちと話して感じた引継ぎ業務や在庫管理等をどうスムーズにできるか？研修中のレポートでもその上司に提出しましたが、あくまでも予算度外視したところも書いてますので、難しいですぜ。その上司と私の配属先は違う工場なので今は直接かかわる機会が減りました。昼休憩や残業で顔をあわせるときにでも相談しようかな？あとは現配属先の上司にも提案したいことが・・・・・・・。

　こうやって課題を見つけ、考えられるようになったことで如何に職場としてそういったことを考え、提案できることが大事かが分かってきました。採用されるかどうかは別として、下の意見が上に提出できないことほど無残なものはないです。

　さあ、明日も朝早いなあ・・・・・・